双赢网走势图-浙江风采网3d走势图-大中型企业有更复杂的需求

作者:极速快三注册发布时间:2019年10月15日 22:01:16  【字号:      】

智联人才发展中心通过深度挖掘人才大数据价值,整合线上线下的测评、培训和人才发展产品,为企业提供覆盖人力资源全链条,涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具,帮助企业系统提升人力资源价值和效能,助力企业长远发展。此次推出的“AI选才”作为人力资源管理的智能工具,希望能帮助企业快速识别高潜人才,解码人才DNA,为培养与复制高绩效人才队伍打下坚实的基础。

一提到岗位素质模型构建的工作,有经验的HR常常会感到头疼:虽然岗位胜任力模型在人力资源管理中很基础、很重要,但常常要花上数月时间,消耗几十万甚至上百万资金,聘请第三方咨询公司专家顾问,为企业“量身定制”;投入巨大之外,最终运用起来,还需依靠咨询公司或专家团队跟踪执行。这些需要持续投入的智力资源引入,让不少中小型企业望而却步,而“拿来主义”的模型套用到现公司体系中,却常常出现匹配不上、水土不服等问题。

去年万圣节前后,利尔?纳斯?X无意间在YouTube发现了由荷兰音乐制作人YoungKio创作的一段伴奏,之后,通过音乐授权网站BeatStars,利尔?纳斯?X用30美元就将其买下。《老城之路》的创作灵感就来自YoungKio的伴奏。

乡村音乐歌手比利?雷?赛勒斯为《老城之路》新录制了一段歌词。利尔?纳斯?X与赛勒斯的合作渊源可追溯至去年12月,当时,利尔?纳斯?X发推特称,“推特,请帮我召唤比利?雷?赛勒斯。”二人合作的混音版于今年4月发行,为这首《公告牌》添加了更为传统的乡村元素。

此外,相比于耗资不菲的传统建模工具,智联的企业用户均可免费使用“AI选才”产品,定制建模从此不再奢侈。据智联人才发展中心相关负责人介绍:“智联招聘推出的此款产品,更多的是为了系统性赋能企业的基础人力资源管理工作,降低企业人才盘点成本提升效率。此款产品从规划之初就是基于通用类岗位设计的。如果大中型企业有更复杂的需求,智联人才发展中心还会有更高阶的人力资源诊断服务。”

(《老城之路》成为美国史上霸榜最久的冠军单曲)2017年,利尔?纳斯?X来到佐治亚州上大学,但就在一年后,19岁的他决定辍学。辍学后,他寄宿在姐姐家,开始追求自己的音乐事业。他在SoundCloud网站上传了一些歌曲,但几乎无人问津。

当下,企业的核心竞争力由技术和资本领域,不断向核心人才拓展边界,对人力资源管理的精度细化和效率提升也提出了新的要求,岗位胜任力建模工具也成为越来越多HR考虑重点使用的工具。

这首歌兼具Trap音乐与乡村音乐的风格。利尔?纳斯?X接受《滚石》音乐杂志采访时称,这首歌“基本就是我过去的经历,不过是从另一个视角讲述的”,还说用《老城之路》作为歌名是因为“听起来很具乡村范儿”。

(利尔?纳斯?X成为《时代周刊》的封面人物)此前该榜冠军单曲的最长蝉联纪录为16周,由玛丽亚·凯莉和乐团“大人小孩双拍档”合唱的《甜蜜一天》,以及路易斯·冯西和洋基老爹合唱的《慢慢来》分别在1996年和2018年创造。

据了解,“AI选才”基于智力招聘的大数据和人工智能算法优势,相较于传统模型工具,体现出其独有的优势:首先,包括当前校招和社招的市场需求量比较大的岗位需求,“AI选才”均可轻松构建相应的胜任力模型,在AI加持之下,有助于进一步增强建模的科学性。其次,不同于传统建模工具的复杂、难操作,“AI选才”通过对智联招聘人才生态下的智能大数据实现高效运算,仅需三步操作、短短一分钟即可完成建模,企业自此便可快速搭建人才梯队,人才盘点不再繁琐。

《老城之路》于去年12月创作完成,但直到今年3月利尔?纳斯?X把歌曲上传到正流行的短视频平台TikTok上,《老城之路》才真正火了。

胜任力模型并不是一个新鲜的词汇,不仅仅应用于招聘领域,人力资源的培训发展、人才盘点等场景都有它施展的空间。随着市场竞争的不断加剧,企业的组织架构和岗位要求也在不断变化,越来越多的新兴职业陆续冒出,对复合型人才和跨界型人才的需求越来越旺盛,外部人才的引进和内部人才的培养变得同样重要,这对岗位胜任力模型搭建敏捷性、便利性的要求也越来越高。

智联招聘推出行业首个岗位胜任力快速建模工具

因为这首歌被选为TikTok主题挑战“YeeHaw Challenge”的官方音乐,伴着低沉的班卓琴旋律,用户纷纷拍摄自己的牛仔变装视频。截至目前,已有几百万用户参加了这个主题挑战。在视频里,用户从日常的着装瞬间变身为牛仔男孩或牛仔女郎,用套索、格子衬衫、牛仔帽装扮自己,这一身的行头都要有。

近日,智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心推出了一款岗位胜任力快速建模工具“AI选才”,这是行业内首款通过AI技术实现的建模工具,当前已在智联校园招聘系统一期上线,HR们通过登录智联校园企业后台即可体验,后期将在全站陆续开放,所有智联企业客户均可使用。基于智联招聘的三步建模系统,“AI选才”可以通过人工智能和大数据深度学习算法的分析,构建岗位需求图谱,将人员资质、岗位职责、任务要求等信息联系起来,沉淀出行为数据,构建出企业所需岗位模型。构建的模型可以作为人岗匹配的重要参考因素,应用于人力资源管理的众多模块中,大幅度提升人才和职位的匹配度,在节省人力成本的同时提升企业招聘效率。

美国史上霸榜最久的冠军单曲诞生 捧红它的短视频平台功不可没




汇爵国际彩票c首页整理编辑)

专题推荐