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作者:金猫彩票首页发布时间:2019年10月14日 11:19:06  【字号:      】

报告称,过量辐射可能会导致癌症风险增加。这场争议是由美国媒体《芝加哥论坛报》掀起的。去年,该媒体测试了市面上能够买到的11款手机,其中包括iPhone 7、iPhone 7s,iPhone X,iPhone 8,iPhone 8 Plus,Galaxy S9,Galaxy S8,Galaxy J3,Moto e5 Play,Moto g6 Play和Vivo 5mini。他们发现iPhone 7,iPhone 8,iPhone X和三星的Galaxy手机的射频辐射超过了FCC的规定。

现在,律师事务所FeganScott已经代表10名苹果和三星消费者于周五在加利福尼亚州北部地区的美国地方法院提起了诉讼。如果集体诉讼被法院批准,他们或将有机会代表所有三星和苹果手机的消费者。该诉讼要求被告支付医疗监督和损害赔偿金。

从险种覆盖面的合规性来看,社保参保覆盖面保持高位,各项社会保险覆盖面连续3年保持在92%以上,今年还略有提升。不过,近3年来住房公积金覆盖比例有所下滑,缴费率从2017年的84.1%降至今年的75.2%。不仅如此,补充医疗保险、意外伤害保险、企业年金的覆盖率均出现不同程度的下滑。五险之外,雇主责任险成为唯一一个连续3年呈上升态势的险种。这说明出于成本压力的考虑,企业更倾向于选择强制缴纳和规避企业自身风险的险种。

苹果与三星手机涉嫌辐射超标 在美遭集体诉讼

过了试用期才缴社保?试用期社保“盲区”值得关注

但《芝加哥论坛报》的测试结果显示,iPhone 7的实际射频辐射水平,是苹果向美国联邦监管机构报告数字的两倍多,已经超过了法定额度。另外报告称,过量辐射可能会导致癌症风险增加、细胞压力增大、基因损伤、学习和记忆缺陷、神经紊乱等一系列其他医学问题。

一直以来,FCC根据“特定吸收率”这一标准来衡量手机辐射水平。所谓特定吸收率,指的是每千克人体组织吸收的瓦数。不同地区的标准不同,在美国销售的手机每公斤重量不能超过1.6瓦。

据介绍,本次调研的问卷针对企业人力资源社保从业者进行投放,来自31个省区市共168个城市的3080家企业参与了调研访谈。白皮书依据企业社保合规三要素模型,从险种覆盖面、参保及时性、社保缴费基数合规性等三方面来分析企业社保合规现状。白皮书显示,社保缴费基数合规是社保合规三要素里最难的挑战。今年,社保缴费基数合规的企业比例进一步提升,达到了29.9%。

具体在操作手法上,实验人员先将iPhone 7设置为全功率运行,并将它固定在一桶透明液体下方。这桶液体用于模拟人体组织。然后,实验人员按下按钮,机器手臂会将“铅笔般的探针”浸入液体中。在18分钟内,它会反复测量液体从手机中吸收的射频辐射量。

今年以来,我国社保降费力度空前,养老保险单位缴费比例降至16%,并改以往只统计城镇非私营单位职工的平均工资,为城镇私营单位和非私营单位职工平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,来核定社保缴费基数,从而减轻企业缴费负担、增加低薪群体到手收入,提升企业和职工的获得感。

报告结果发布后,苹果公司提出异议称,“该测试不准确,因为测试设置不符合正确测试iPhone手机所需的程序”。三星公司也表示,在美国销售的三星设备符合FCC规定,三星的设备是根据整个行业使用的相同测试标准进行测试的。

本报讯(记者徐新星)8月22日,由51社保发布的《中国企业社保白皮书2019》显示,在入职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%,相较去年有了较为明显的回升,这反映出企业社保合规意识逐步增强。不过,仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保,居于不合规操作的首位。这表明,由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲区”值得各方关注。

记者注意到,此前企业设置社保专岗的比例持续下降,但2019年首次出现反弹,从去年的43.46%提升至48.8%。74.3%的企业人力资源部门员工人数不足5人,然而这部分企业中有42.7%的企业选择设立社保专岗。这意味着社保的重要性正被企业重新认识。




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